Structure de la Direction

Dans une entreprise familiale comme le groupe KEMPER, la responsabilité sociale a une place primordiale depuis sa création.

Elle n’est pas en dernier une conséquence directe issue de la mondialisation de l’économie et des peurs dues aux suites de la mondialisation. Celui qui prend conscience de sa responsabilité sociale peut plus facilement s’intégrer dans des cercles culturels différents et est plus ouvert aux exigences changeantes des marchés multiculturels.

La Direction, plus particulièrement le fondateur M. Gerd Kemper, a fait de l’exigence mondialisée une philosophie d’entreprise. Les employés sont pour lui le capital le plus important.

Gerd Kemper dirige aujourd’hui sous cet aspect les départements études et développements, la production et les achats. De par sa position, il poursuit en permanence l’objectif de sensibiliser la protection de l’environnement au plus haut niveau dans tous les pays du monde.

Son fils, Björn Kemper, dirige les départements marketing et ventes en tant que gérant.
Son objectif est d’optimiser les communications interne et externe dans l’entreprise, car les informations exactes sont aujourd’hui un avantage compétitif absolu vis-à-vis des concurrents. Aujourd’hui déjà, la société KEMPER communiquent en 15 langues avec leurs clients.

La direction financière est assurée par Karl Segbert. Il est plus particulièrement responsable des finances, de la gestion informatique et du personnel.